Privacy Policy

(Informativa ai sensi degli artt. 13-14 Regolamento UE 2016/679 – GDPR)

Ultimo aggiornamento: 29/01/2026

La presente informativa descrive le modalità con cui Martin S.r.l. (di seguito “Titolare”) tratta i dati personali degli utenti che visitano il sito martincostruzioni.com e/o contattano l’azienda tramite i canali disponibili (email, telefono, eventuali moduli online).

1) Titolare del trattamento

Martin S.r.l.
Sede: Via Sorrento, 13, 09045 Quartu Sant’Elena (CA), Italia
P.IVA / C.F.: 04024210926
E-mail: costruzioni.martin@gmail.com
Telefono: 3280522795
PEC: caterpillarsrl@pec.it

2) Tipologie di dati trattati

A seconda dell’uso del sito e dei canali di contatto, il Titolare può trattare:

a) Dati di navigazione (tecnici)
Indirizzo IP, log, identificativi tecnici, tipo di browser e dispositivo, data/ora di accesso, pagine visitate. Tali dati sono necessari per il funzionamento del sito e per la sicurezza.

b) Dati forniti volontariamente dall’utente
Nome, cognome, email, telefono, contenuto del messaggio e ogni informazione inviata dall’utente via email/telefono e/o tramite eventuali form presenti sul sito.

c) Dati per candidature (“Lavora con noi”) (se presenti o se inviati spontaneamente)
Dati anagrafici e di contatto, informazioni contenute nel CV (esperienze, formazione, competenze) ed eventuali dati ulteriori comunicati spontaneamente dall’interessato.

d) Cookie e strumenti di tracciamento
Cookie tecnici e, se attivati, cookie di analisi e/o marketing (nei casi previsti e, quando necessario, previo consenso).

3) Finalità del trattamento e basi giuridiche

I dati personali sono trattati per:

1. Rispondere a richieste di contatto/informazioni/preventivi
   
   

   • Base giuridica: esecuzione di misure precontrattuali/contrattuali (art. 6.1.b GDPR)
     
     

2. Gestione del rapporto contrattuale e/o precontrattuale (se instaurato)
   
   

   • Base giuridica: art. 6.1.b GDPR
     
     

3. Adempimenti di legge (amministrativi, contabili, fiscali, ecc.)
   
   

   • Base giuridica: obbligo legale (art. 6.1.c GDPR)
     
     

4. Sicurezza del sito e tutela dei diritti del Titolare (prevenzione abusi, gestione incidenti, accertamento/difesa in giudizio)
   
   

   • Base giuridica: legittimo interesse (art. 6.1.f GDPR)
     
     

5. Gestione candidature e selezione del personale (se applicabile)
   
   

   • Base giuridica: misure precontrattuali (art. 6.1.b GDPR) e legittimo interesse (art. 6.1.f GDPR) a valutare i profili.
     
     

   • Nota: eventuali categorie particolari di dati (es. salute) non sono richieste; se inserite spontaneamente nel CV saranno trattate nei limiti consentiti dalla normativa.
     
     

6. Statistiche/analisi e marketing (solo se strumenti attivati e nei casi previsti)
   
   

   • Base giuridica: consenso (art. 6.1.a GDPR) quando richiesto.
     
     

Il conferimento dei dati richiesti per contatti/preventivi è necessario per poter gestire la richiesta; in mancanza, potremmo non riuscire a rispondere.

4) Modalità del trattamento e sicurezza

Il trattamento avviene con strumenti elettronici e/o cartacei nel rispetto dei principi di liceità, correttezza, trasparenza e minimizzazione. Il Titolare adotta misure tecniche e organizzative adeguate a proteggere i dati (es. controllo accessi, generalized security, gestione credenziali, backup e misure coerenti con i rischi).

5) Destinatari dei dati

I dati possono essere comunicati o resi accessibili a:

• personale interno autorizzato (dipendenti/collaboratori)
  
  

• fornitori IT (hosting, manutenzione e servizi tecnici del sito)
  
  

• fornitori di servizi di posta e comunicazione
  
  

• consulenti (commercialista, consulente del lavoro, legale)
  
  

• autorità ed enti pubblici quando previsto dalla legge
  
  

Tali soggetti possono operare come Responsabili del trattamento (art. 28 GDPR) o come Titolari autonomi, a seconda dei casi.

6) Trasferimenti di dati fuori dallo SEE

Qualora alcuni fornitori trattino dati al di fuori dello Spazio Economico Europeo, il trasferimento avverrà nel rispetto del GDPR tramite decisioni di adeguatezza, Clausole Contrattuali Standard (SCC) e/o altre garanzie idonee.

7) Periodo di conservazione

I dati sono conservati per il tempo necessario alle finalità indicate:

• Richieste di contatto/preventivi: per il tempo necessario a gestire la richiesta e le comunicazioni correlate; in genere fino a 24 mesi, salvo ulteriori esigenze o nascita di rapporto contrattuale.
  
  

• Obblighi legali/contabili: per i tempi previsti dalla legge.
  
  

• Log tecnici/sicurezza: in genere fino a 6–12 mesi, salvo necessità di accertamento o difesa.
  
  

• Candidature/CV: in genere fino a 12 mesi dalla ricezione, salvo instaurazione del rapporto di lavoro o obblighi di legge.
  
  

• Marketing (se attivo): fino a revoca del consenso o secondo i tempi dichiarati negli strumenti utilizzati.
  
  

8) Diritti dell’interessato

L’utente può esercitare i diritti previsti dagli artt. 15-22 GDPR: accesso, rettifica, cancellazione, limitazione, portabilità (quando applicabile), opposizione e revoca del consenso (quando il trattamento è basato su consenso).

Per richieste: costruzioni.martin@gmail.com oppure caterpillarsrl@pec.it.
È inoltre possibile proporre reclamo al Garante per la Protezione dei Dati Personali.

9) Minori

Il sito non è destinato a minori di 16 anni. Se ritieni che un minore abbia fornito dati personali, contattaci per la rimozione.

10) Cookie e strumenti di tracciamento

Il sito utilizza cookie tecnici necessari al funzionamento. Eventuali cookie di analisi e/o marketing possono essere utilizzati solo nel rispetto della normativa e, quando richiesto, previo consenso tramite banner e preferenze.
(Se hai una pagina dedicata, inserisci qui il link alla Cookie Policy.)

11) Aggiornamenti della presente informativa

Il Titolare può aggiornare periodicamente questa informativa. La versione aggiornata sarà pubblicata su questa pagina con indicazione della data di aggiornamento.